Görev tanımlarınızı ve RACI matrisinizi 4 adımda hazırlayın
Organizasyon yapınızı girin, şemanız kendiliğinden çizilsin. Her pozisyon için amaç, görev, sorumluluk, yetki ve yetkinlik şartlarını yazın; süreçlerdeki rolleri RACI matrisiyle netleştirin. Görev tanımlarını Word, RACI ve yetkinlik listesini Excel olarak indirin.
Ücretsiz deneme: en fazla 5 pozisyon ve 3 süreç, kısaltılmış öneri listeleri. Tam sürüm: sınırsız pozisyon ve süreç, geniş öneri listeleri ve Madde 4 Süreç aracından aktarma; ISO 9001 Madde 5 modülüne dahildir. Çalışmanız tarayıcınızda otomatik kaydedilir.
Ücretsiz deneme
Sık sorulan sorular
Görev tanımı ile RACI arasındaki fark nedir?
Görev tanımı bir pozisyonun bütününü anlatır: amacı, görevleri, sorumlulukları, yetkileri ve gereken yetkinlikler. RACI ise tek tek süreçlerde kimin yaptığını, kimin hesap verdiğini, kime danışıldığını ve kimin bilgilendirildiğini gösterir. İkisi birlikte rollerin atandığını ve iletildiğini gösterir.
Görev ile sorumluluk neden ayrı?
Görev, kişinin yaptığı iştir. Sorumluluk ise sonucundan hesap verdiği konudur. Ayrı yazıldığında hem işin kendisi hem de beklenen sonuç netleşir.
Mali yetkilere neden tutar yazılmıyor?
Tutarlar değiştikçe bütün görev tanımlarını güncellemek gerekir. Görev tanımında yetkinin konusu ve sınırı yazılır, tutarlar kuruluşun Mali Yetkiler Tablosu'nda tutulur.
Yetkinlik şartları ne işe yarar?
Her pozisyon için gereken eğitim, deneyim, bilgi, beceri ve belgeleri seviyeleriyle belirler. Bu liste yetkinlik analizi ve eğitim planının temelidir.